兵法案例

　　漢文帝與老將馮唐談論用將之道，漢文帝感慨地說：“我為什麼得不到像廉頗、李牧那樣的人才作將軍呢？否則，我還會擔憂匈奴的事情嗎？”馮唐回答說：“即使陛下得到像廉頗、李牧那樣的人才，也不一定懂得用呀？”文帝一聽轉身就走，很生氣。

　　不久匈奴入侵，在雲中郡（治所在今內蒙古托克托東北）大肆掠奪。朝廷因此將該郡郡守魏尚下獄，準備處理。

　　事後，文帝忍不住又問馮唐：“你憑什麼說我不能重用廉頗、李牧呢？”

　　馮唐回答：“我聽說古代的君主派遣將軍出征的時候，彎腰曲背地推著戰車，說：”國門以內的事，歸我來管；國門以外的事，歸將軍您去管。‘所以，軍功、封爵、獎賞都在外麵決定，回來後再向帝王報告。我祖父說，李牧做趙國的將軍，駐守邊關，軍中集市的租稅，都用來犒勞士兵。獎賞在外邊決定，不受中央的幹擾。所以李牧才能充分發揮他的才能：在北麵驅諑單於，攻破了東胡，滅掉了澹林；在西邊抑製了強大的秦國；在南邊支援了韓國和魏國。在這個時候趙國幾乎稱霸。但是，趙王不信任自己的將軍，聽信小人的而殺了李牧。結果趙國的局勢與日俱下，最後被亡了國。現在我私下聽說：魏尚做雲中太守，他用軍中集市的全部租稅來犒勞士兵。他還拿出他個人的生活津貼，五天宰一回牛，犒勞幕府裏的賓客、屬下的軍官和門下的舍人們。所以匈奴遠遠地躲著他，不敢接近雲中的關塞。敵人曾經入侵過一次，魏尚率領車兵和騎兵痛擊他們，斬殺很多匈奴士兵。士兵們本來是農家子弟，從泥田裏走出來從軍，哪裏知道官府公文、軍隊的府印。

　　文帝聽他說的有理，很高興，當天就命令馮唐拿著符節去赦免魏尚，重新讓他做雲中太守，又拜馮唐為車騎都尉，主管中央和地方的戰車部隊。

　　管理啟示

　　在任何企業中，企業的員工不可能十全十美，尤其在企業發展到一定規模以後，如果對員工要求全責備，甚至是想“一竿子插到底”，則必然是力不從心，因此，這個時候必須懂得信任和利用專門人才，並進行合理的授權。孫子曰：凡治眾如治寡，分數是也（管理大部隊如同管理小部隊一樣，這屬於軍隊的組織編製問題。）

　　因此，老板要懂得授權。授權具有如下好處：

　　節省精力：使領導減少瑣碎的、重複性的例行工作，以便有更多的時間和精力來處理重要的事情。

　　減少瓶頸：避免工作在領導層麵的堆積，讓部門內部的流程更加順暢。

　　激勵員工：使下屬在獨立自主的空間中獨立完成工作，從而增強下屬的自信心和成就感。

　　發展員工：通過授權讓員工嚐試新工作、解決新問題，加速促進員工的成長，為企業發展提供人才。

管理故事:馮唐論將

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